시계 펀치부터 순 시간까지
출퇴근 카드의 임무는 출근 및 퇴근 펀치를 급여가 실제로 사용할 수 있는 숫자로 바꾸는 것이며, 휴식 시간은 수동 계산을 가장 자주 방해하는 부분입니다. 여기의 일일 모드는 한 번의 패스로 뺄셈과 중단 공제를 수행합니다.
Net hours = (Clock out − Clock in) − Break time
9:00 to 17:30, 30-min lunch: 8.5 hrs − 0.5 hrs = 8.0 hrs
주간 모드는 매일 동일한 뺄셈을 반복한 다음 전체 근무 주간 총계에 대해 매일의 순 시간을 합산합니다. 이는 다음에 초과 근무 규칙이 적용되는 것과 동일한 총계입니다.
초과근무와 더블타임이 겹쳐지는 방식
연방 공정 노동 기준법(Fair Labor Standards Act)에 따라 대부분의 비면제 미국 직원은 하루 단위가 아닌 주당 단위가 아닌 단일 근무 시간에 40시간 이상 근무한 시간에 대해 정규 급여의 1.5배를 받습니다. 소수의 주에서는 더 나아가 하루에 정해진 시간이 지나면 초과 근무를 요구하거나 더 높은 기준을 초과하면 두 배의 근무 시간을 요구합니다.
Gross pay = (Regular hrs × Rate) + (OT hrs × Rate × 1.5) + (DT hrs × Rate × 2)
48 hrs at $20/hr, OT after 40: (40 × 20) + (8 × 20 × 1.5) = 800 + 240 = $1,040
임계값과 승수는 실제로 주와 고용주 정책에 따라 다르기 때문에 계산기를 사용하면 연방 기본값을 유일한 옵션으로 하드 코딩하는 대신 초과 근무 및 이중 근무 임계값과 요율을 모두 조정할 수 있습니다.
펀치 라운딩에 대한 참고 사항
일부 고용주는 정확한 초 단위로 급여를 지불하는 대신 5분, 10분 또는 15분 단위로 펀치를 반올림합니다. 이러한 관행은 일관되게 적용되고 시간이 지남에 따라 체계적으로 직원을 단축하지 않는 한 FLSA에 따라 합법적입니다. 반올림은 평균이 대략 중립이어야 하며 항상 하향되는 것은 아닙니다. 작업장에서 반올림을 사용하는 경우 자체적으로 반올림을 적용하지 않고 입력된 모든 시간에서 도구 자체가 작동하므로 이미 반올림된 것처럼 이 계산기에 입력하십시오.
관련 시간 및 급여 도구
하루 근무 시간을 계산하거나 전체 급여 계층 없이 여러 기간을 합산하는 경우시간 계산기이를 보다 직접적으로 다루고 근무 시간 이외의 일반적인 시계 시간 산술에 대해서는시간 계산기매일의 시간 덧셈, 뺄셈, 단위 변환을 처리합니다.