Tijdkaartcalculator

Registreer een week met in- en uitkloktijden met pauzes, of voer een enkele dag of een totaalaantal uren in, en ontvang de netto gewerkte uren, uitgesplitste overuren en dubbele uren, en het brutoloon als u een uurtarief invoert.

Voor persoonlijke planning en algemene referentie: verifieer belangrijke resultaten wanneer dat nodig is.

Begin met rekenen

Tijdkaart

Dagelijkse inzendingen *

Voer uw tijdkaartgegevens in en klik op Berekenen om de resultaten te zien met een stapsgewijze oplossing.

Van klokslagen tot netto uren

Het is de taak van een prikkaart om ruwe in- en uitklokstoten om te zetten in een getal dat de loonlijst daadwerkelijk kan gebruiken, en pauzes zijn het onderdeel dat het vaakst handmatige wiskunde in de weg staat. De dagelijkse modus voert hier het aftrekken en de pauze-aftrek in één keer uit.

Net hours = (Clock out − Clock in) − Break time

9:00 to 17:30, 30-min lunch: 8.5 hrs − 0.5 hrs = 8.0 hrs

De wekelijkse modus herhaalt diezelfde aftrekking voor elke dag en telt vervolgens de netto-uren van elke dag bij elkaar op voor een volledig werkweektotaal - hetzelfde totaal waarop de overwerkregels vervolgens worden toegepast.

Hoe overwerk en dubbele tijd er bovenop komen

Volgens de federale Fair Labor Standards Act verdienen de meeste niet-vrijgestelde Amerikaanse werknemers 1,5x hun normale tarief voor uren die ze boven de 40 werken in één werkweek – niet per dag, per week. Een handvol staten gaat nog verder en eist overwerk na een bepaald aantal uren op één dag, of dubbele tijd na een nog hogere drempel.

Gross pay = (Regular hrs × Rate) + (OT hrs × Rate × 1.5) + (DT hrs × Rate × 2)

48 hrs at $20/hr, OT after 40: (40 × 20) + (8 × 20 × 1.5) = 800 + 240 = $1,040

Omdat drempels en vermenigvuldigers echt per staat en per werkgeversbeleid verschillen, laat de calculator zowel de drempels voor overuren als de dubbele tijdsdrempels en tarieven aanpassen in plaats van de federale standaarden hard te coderen als de enige optie.

Een opmerking over punch-afronding

Sommige werkgevers ronden de klok af tot op de dichtstbijzijnde 5, 10 of 15 minuten in plaats van tot de exacte seconde te betalen. Deze praktijk is legaal onder de FLSA, zolang deze consequent wordt toegepast en de werknemer in de loop van de tijd niet systematisch te kort doet – de afronding moet ruwweg neutraal zijn, en niet altijd naar beneden. Als een werkplek gebruikmaakt van afronding, voer deze dan in deze rekenmachine in als al afgerond, aangezien de tool zelf werkt vanaf alle ingevoerde tijden zonder zelf afronding toe te passen.

Gerelateerde tools voor tijd en salarisadministratie

Voor het berekenen van de gewerkte uren van één dag of het optellen van meerdere tijdsperioden zonder de volledige salarislaag, kan deuren rekenmachinedekt dat directer, en voor algemene kloktijdberekeningen buiten werkuren, detijd rekenmachineverzorgt het optellen, aftrekken en omrekenen van eenheden in het dagelijks leven.

Veelgestelde vragen

Wat is een tijdkaart?

Een tijdkaart registreert de in- en uitkloktijden voor elke werkperiode. Werkgevers gebruiken totalen voor loonadministratie, overuren en naleving van arbeidsregels.

Hoe worden overuren berekend in de VS?

Volgens de federale FLSA verdienen niet-vrijgestelde werknemers over het algemeen 1,5× het normale tarief voor uren boven de 40 in een werkweek. Staatsregels kunnen dagelijkse overuren of dubbele uren vereisen.

Moeten pauzes worden afgetrokken van de betaalde uren?

Onbetaalde maaltijdpauzes (doorgaans meer dan 30 minuten) worden vaak afgetrokken. Betaalde korte pauzes kunnen meetellen als werktijd. Houd u aan het werkgeversbeleid en de lokale wetgeving.

Wat is afronding bij tijdwaarneming?

Some employers round punches to the nearest 5 or 15 minutes within FLSA limits. Rounding must not systematically underpay workers over time.

Hoe gebruik ik deze tijdkaartcalculator?

Voer de dagelijkse in/uit-tijden en pauzeminuten voor de week in en klik vervolgens op Berekenen. Reguliere uren, overuren en totaalloon (indien ingevoerd) verschijnen in de resultaten.

Wat is het verschil tussen overwerk en dubbele tijd?

Overuren betalen doorgaans 1,5x het normale uurtarief zodra een drempel van bijvoorbeeld 40 uur per week wordt overschreden. Dubbele tijd betaalt twee keer het normale tarief, en sommige staten vereisen dit na een hogere wekelijkse drempel of na een zeer lange enkele dienst. Zowel de drempels als de tarieven variëren per staat en per werkgeversbeleid, bovenop de federale FLSA-basislijn.

Kost een lunch van 30 minuten daadwerkelijk 30 minuten loon?

Als de pauze onbetaald is, ja: een klok-tot-klokdienst van 8 uur met een onbetaalde lunch van 30 minuten levert 7,5 betaalde uren op. Betaalde korte pauzes (doorgaans minder dan 20 minuten) tellen doorgaans nog steeds mee voor de gewerkte uren, aangezien het belangrijkste onderscheid is of de pauze betaald of onbetaald is, en niet alleen hoe lang deze duurt.

More utility calculators