Kalkulator karty czasu

Rejestruj tygodniowe godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy z przerwami lub wpisz pojedynczy dzień lub całkowitą liczbę godzin, a otrzymasz przepracowane godziny netto, podział nadgodzin i podwójnych godzin pracy oraz wynagrodzenie brutto, jeśli wpiszesz stawkę godzinową.

W przypadku planowania osobistego i ogólnego odniesienia — w razie potrzeby sprawdzaj ważne wyniki.

Zacznij kalkulować

Karta czasu

Codzienne wpisy *

Wprowadź dane swojej karty czasowej i kliknij Oblicz, aby zobaczyć wyniki wraz z rozwiązaniem krok po kroku.

Od wybicia zegara po godziny netto

Zadaniem karty czasu pracy jest przekształcenie surowych danych dotyczących rozpoczęcia i zakończenia pracy w liczbę, z której faktycznie można skorzystać na liście płac, a przerwy to część, która najczęściej powoduje problemy z ręczną matematyką. W trybie dziennym odejmowanie i odliczanie następuje w jednym przebiegu.

Net hours = (Clock out − Clock in) − Break time

9:00 to 17:30, 30-min lunch: 8.5 hrs − 0.5 hrs = 8.0 hrs

Tryb tygodniowy powtarza to samo odejmowanie dla każdego dnia, a następnie dodaje godziny netto każdego dnia, aby uzyskać sumę pełnego tygodnia pracy — tę samą sumę, do której w następnej kolejności stosowane są zasady dotyczące nadgodzin.

Jak nadgodziny i podwójny czas nakładają się na siebie

Zgodnie z federalną ustawą o uczciwych standardach pracy większość niezwolnionych pracowników w USA zarabia 1,5-krotność normalnej stawki za godziny przepracowane powyżej 40 w jednym tygodniu pracy – nie dziennie, ale tygodniowo. W kilku stanach idzie się dalej, wymagając pracy w godzinach nadliczbowych po określonej liczbie godzin w ciągu jednego dnia lub podwójnej pracy w przypadku jeszcze wyższego progu.

Gross pay = (Regular hrs × Rate) + (OT hrs × Rate × 1.5) + (DT hrs × Rate × 2)

48 hrs at $20/hr, OT after 40: (40 × 20) + (8 × 20 × 1.5) = 800 + 240 = $1,040

Ponieważ progi i mnożniki rzeczywiście różnią się w zależności od stanu i polityki pracodawcy, kalkulator umożliwia dostosowanie progów i stawek zarówno za nadgodziny, jak i za podwójny etat, zamiast narzucać na stałe federalne wartości domyślne jako jedyną opcję.

Uwaga dotycząca zaokrąglania stempla

Niektórzy pracodawcy wybijają godziny pracy z dokładnością do 5, 10 lub 15 minut, zamiast płacić co do sekundy. Praktyka ta jest zgodna z prawem na mocy ustawy FLSA, pod warunkiem, że jest stosowana konsekwentnie i z biegiem czasu nie powoduje systematycznego zmniejszania wartości pracownika – zaokrąglenie musi wynosić mniej więcej neutralnie, a nie zawsze w dół. Jeśli w miejscu pracy stosuje się zaokrąglanie, wpisz go w tym kalkulatorze jako już zaokrąglony, ponieważ samo narzędzie działa na podstawie wprowadzonych czasów, bez samodzielnego stosowania zaokrągleń.

W przypadku obliczeń matematycznych dotyczących przepracowanych godzin w jednym dniu lub zsumowania kilku okresów bez pełnej warstwy płacowej,kalkulator godzinobejmuje to bardziej bezpośrednio, a w przypadku ogólnej arytmetyki czasu zegarowego poza godzinami pracy, thekalkulator czasuobsługuje codzienne dodawanie, odejmowanie i konwersję jednostek.

Często zadawane pytania

Co to jest karta czasowa?

Karta czasu rejestruje godziny wejścia i wyjścia dla każdego okresu pracy. Pracodawcy wykorzystują sumy do wynagrodzeń, nadgodzin i zgodności z przepisami pracy.

Jak obliczane są nadgodziny w USA?

Zgodnie z federalną ustawą FLSA pracownicy niezwolnieni zazwyczaj zarabiają 1,5-krotność normalnej stawki za godziny powyżej 40 godzin w tygodniu pracy. Przepisy stanowe mogą wymagać codziennych nadgodzin lub podwójnego etatu.

Czy przerwy należy odliczać od godzin płatnych?

Często odliczane są bezpłatne przerwy na posiłki (zwykle trwające ponad 30 minut). Płatne krótkie przerwy mogą być wliczane do czasu pracy – postępuj zgodnie z polityką pracodawcy i lokalnym prawem.

Co to jest zaokrąglanie w pomiarze czasu?

Niektórzy pracodawcy zaokrąglają daty do najbliższych 5 lub 15 minut w granicach FLSA. Zaokrąglanie nie może powodować systematycznego zaniżania wynagrodzeń pracowników w miarę upływu czasu.

Jak korzystać z kalkulatora karty czasu?

Wprowadź codzienne godziny wejścia/wyjścia i minuty przerw w tygodniu, a następnie kliknij Oblicz. W wynikach pojawią się regularne godziny pracy, nadgodziny i łączna płaca (jeśli wprowadzono stawkę).

Jaka jest różnica między nadgodzinami a podwójnym czasem pracy?

Za nadgodziny płaci się zazwyczaj 1,5-krotność zwykłej stawki godzinowej po przekroczeniu progu, np. 40 godzin tygodniowo. Podwójny czas pracy płaci 2 razy więcej niż zwykła stawka, a w niektórych stanach jest on wymagany po wyższym progu tygodniowym lub po bardzo długiej pojedynczej zmianie. Zarówno progi, jak i stawki różnią się w zależności od stanu i polityki pracodawcy, poza federalną wartością bazową FLSA.

Czy 30-minutowy lunch faktycznie kosztuje 30 minut wynagrodzenia?

Jeśli przerwa jest bezpłatna, tak: 8-godzinna zmiana od czasu do czasu z 30-minutowym bezpłatnym lunchem daje 7,5 płatnych godzin. Płatne krótkie przerwy (zwykle poniżej 20 minut) zwykle nadal wliczają się do przepracowanych godzin, ponieważ kluczowym rozróżnieniem jest to, czy przerwa jest płatna czy bezpłatna, a nie tylko czas jej trwania.

More utility calculators