Calculadora de cartão de ponto

Registre uma semana de horários de entrada e saída com intervalos, ou insira um único dia ou um número total de horas, e obtenha horas líquidas trabalhadas, horas extras e horas duplas divididas e pagamento bruto se você inserir uma taxa por hora.

Para planejamento pessoal e referência geral — verifique resultados importantes quando necessário.

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Cartão de ponto

Entradas Diárias *

Insira os dados do seu cartão de ponto e clique em Calcular para ver os resultados com a solução passo a passo.

Dos pontos do relógio às horas líquidas

A função de um cartão de ponto é transformar pontos brutos de entrada e saída em um número que a folha de pagamento pode realmente usar, e os intervalos são a parte que atrapalha a matemática manual com mais frequência. O modo Diário aqui faz a subtração e quebra a dedução em uma única passagem.

Net hours = (Clock out − Clock in) − Break time

9:00 to 17:30, 30-min lunch: 8.5 hrs − 0.5 hrs = 8.0 hrs

O modo Semanal repete a mesma subtração para cada dia e, em seguida, soma as horas líquidas de cada dia para obter um total completo da semana de trabalho - o mesmo total ao qual as regras de horas extras serão aplicadas a seguir.

Como as horas extras e o dobro das horas ficam em camadas

De acordo com o Fair Labor Standards Act federal, a maioria dos funcionários não isentos dos EUA ganha 1,5x a sua taxa normal por horas trabalhadas além de 40 em uma única semana de trabalho – não por dia, mas por semana. Alguns estados vão além, exigindo horas extras após um determinado número de horas em um único dia, ou o dobro do tempo após um limite ainda mais alto.

Gross pay = (Regular hrs × Rate) + (OT hrs × Rate × 1.5) + (DT hrs × Rate × 2)

48 hrs at $20/hr, OT after 40: (40 × 20) + (8 × 20 × 1.5) = 800 + 240 = $1,040

Como os limites e multiplicadores diferem genuinamente por estado e por política do empregador, a calculadora permite que os limites e taxas de horas extras e de horas extras sejam ajustados, em vez de codificar os padrões federais como a única opção.

Uma nota sobre arredondamento de punção

Alguns empregadores marcam o relógio 24 horas com precisão de 5, 10 ou 15 minutos, em vez de pagar no segundo exato. Essa prática é legal de acordo com a FLSA, desde que seja aplicada de forma consistente e, ao longo do tempo, não prejudique sistematicamente o funcionário - o arredondamento deve ter uma média aproximadamente neutra, nem sempre para baixo. Se um local de trabalho utiliza arredondamento, insira-o nesta calculadora como já arredondado, pois a própria ferramenta funciona a partir de qualquer horário inserido, sem aplicar o arredondamento por conta própria.

Ferramentas relacionadas a tempo e folha de pagamento

Para calcular as horas trabalhadas de um único dia ou somar vários períodos de tempo sem a camada completa da folha de pagamento, ocalculadora de horascobre isso mais diretamente, e para a aritmética geral do tempo fora do horário de trabalho, ocalculadora de tempolida com adição, subtração e conversão de unidades diárias.

Perguntas frequentes

O que é um cartão de ponto?

Um cartão de ponto registra os horários de entrada e saída para cada período de trabalho. Os empregadores usam totais para folha de pagamento, horas extras e conformidade com as regras trabalhistas.

Como as horas extras são calculadas nos EUA?

De acordo com a FLSA federal, os funcionários não isentos geralmente ganham 1,5x a taxa normal por horas superiores a 40 em uma semana de trabalho. As regras estaduais podem exigir horas extras diárias ou horas duplas.

As pausas devem ser deduzidas das horas pagas?

Intervalos para refeições não remunerados (normalmente mais de 30 minutos) são frequentemente deduzidos. Pequenas pausas remuneradas podem contar como tempo de trabalho – siga a política do empregador e a legislação local.

O que é arredondamento na cronometragem?

Alguns empregadores arredondam os golpes para os 5 ou 15 minutos mais próximos dentro dos limites da FLSA. O arredondamento não deve pagar sistematicamente menos aos trabalhadores ao longo do tempo.

Como faço para usar esta calculadora de cartão de ponto?

Insira os horários de entrada/saída diários e os minutos de intervalo da semana e clique em Calcular. Horas normais, horas extras e pagamento total (se a taxa for inserida) aparecem nos resultados.

Qual é a diferença entre horas extras e horas extras?

As horas extras normalmente pagam 1,5x a taxa horária normal, uma vez que um limite de 40 horas por semana é ultrapassado. O dobro do tempo paga 2x a taxa normal, e alguns estados exigem isso após um limite semanal mais alto ou após um turno único muito longo. Tanto os limites quanto as taxas variam de acordo com o estado e com a política do empregador, além da linha de base federal da FLSA.

Um almoço de 30 minutos custa realmente 30 minutos de salário?

Se o intervalo não for remunerado, sim: um turno de 8 horas ponto a ponto com um almoço não remunerado de 30 minutos rende 7,5 horas remuneradas. Pausas curtas remuneradas (normalmente menos de 20 minutos) geralmente ainda contam para as horas trabalhadas, uma vez que a principal distinção é se a pausa é remunerada ou não, e não apenas quanto tempo dura.

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