Calculadora de targetes de temps

Registreu una setmana d'horaris d'entrada i de sortida amb pauses, o deixeu un sol dia o una xifra d'hores totals, i obteniu hores netes treballades, hores extraordinàries i repartiment de temps doble i sou brut si introduïu una tarifa horària.

Per a la planificació personal i la referència general: verifiqueu els resultats importants quan sigui necessari.

Comença a calcular

Targeta de temps

Entrades diàries *

Introduïu les dades de la vostra targeta de temps i feu clic a Calcula per veure els resultats amb la solució pas a pas.

Des de cops de rellotge fins a hores netes

La feina d'una targeta de temps és convertir els cops d'entrada i de sortida del rellotge en un nombre de nòmines que realment es pot utilitzar, i les pauses són la part que fa que les matemàtiques manuals siguin més freqüents. El mode diari aquí fa la resta i la deducció de trencaments en una sola passada.

Net hours = (Clock out − Clock in) − Break time

9:00 to 17:30, 30-min lunch: 8.5 hrs − 0.5 hrs = 8.0 hrs

El mode setmanal repeteix la mateixa resta per a cada dia i, a continuació, suma les hores netes de cada dia per obtenir un total de setmana laboral completa, el mateix total al qual s'apliquen les regles d'hores extraordinàries a continuació.

Com es superen les hores extres i el doble temps

Segons la Llei federal d'estàndards laborals justos, la majoria dels empleats nord-americans no exempts guanyen 1,5 vegades la seva tarifa habitual per hores treballades més enllà de 40 en una sola setmana laboral, no per dia, per setmana. Un grapat d'estats van més enllà, i requereixen hores extres després d'un nombre determinat d'hores en un sol dia, o el doble de temps després d'un llindar encara més elevat.

Gross pay = (Regular hrs × Rate) + (OT hrs × Rate × 1.5) + (DT hrs × Rate × 2)

48 hrs at $20/hr, OT after 40: (40 × 20) + (8 × 20 × 1.5) = 800 + 240 = $1,040

Com que els llindars i multiplicadors difereixen realment segons l'estat i la política de l'empresari, la calculadora permet que s'ajustin tant els llindars i les tarifes d'hores extraordinàries com de temps dobles en lloc de codificar els valors federals per defecte com a única opció.

Una nota sobre l'arrodoniment del punxó

Alguns empresaris donen cops de rellotge als 5, 10 o 15 minuts més propers en lloc de pagar al segon exacte. Aquesta pràctica és legal en virtut de la FLSA sempre que s'apliqui de manera coherent i no, amb el pas del temps, disminueixi sistemàticament l'empleat: l'arrodoniment ha de ser aproximadament neutral, no sempre cap avall. Si un lloc de treball utilitza l'arrodoniment, introduïu-lo a aquesta calculadora com ja s'ha arrodonit, ja que l'eina funciona des de qualsevol hora que s'introdueixi sense aplicar l'arrodoniment per si sola.

Eines relacionades amb el temps i la nòmina

Per a les matemàtiques d'un sol dia d'hores treballades o sumar diversos períodes de temps sense la capa de nòmina completa, elcalculadora d'horescobreix això més directament, i per a l'aritmètica general de l'hora del rellotge fora de l'horari laboral, elcalculadora de tempsgestiona la suma, la resta i la conversió d'unitats de temps diaris.

Preguntes freqüents

What is a time card?

Una targeta de temps registra les hores d'entrada i sortida per a cada període de treball. Els empresaris utilitzen totals per a la nòmina, les hores extraordinàries i el compliment de les normes laborals.

How is overtime calculated in the US?

Under federal FLSA, non-exempt employees generally earn 1.5× regular rate for hours over 40 in a workweek. State rules may require daily overtime or double time.

Should breaks be deducted from paid hours?

Unpaid meal breaks (typically 30+ minutes) are often deducted. Paid short breaks may count as work time — follow employer policy and local law.

Què és l'arrodoniment en el cronometratge?

Some employers round punches to the nearest 5 or 15 minutes within FLSA limits. Rounding must not systematically underpay workers over time.

How do I use this time card calculator?

Enter daily in/out times and break minutes for the week, then click Calculate. Regular hours, overtime, and total pay (if rate entered) appear in the results.

What is the difference between overtime and double time?

Les hores extraordinàries solen pagar 1,5 vegades la tarifa horària habitual un cop es supera un llindar com ara 40 hores a la setmana. El doble de temps paga el doble de la tarifa normal, i alguns estats ho requereixen després d'un llindar setmanal més alt o després d'un sol torn molt llarg. Tant els llindars com les tarifes varien segons l'estat i la política de l'empresari, a més de la línia de base federal de la FLSA.

Un dinar de 30 minuts costa realment 30 minuts de pagament?

Si el descans no és retribuït, sí: un torn de rellotge de 8 hores amb un dinar de 30 minuts sense pagament suposa 7,5 hores retribuïdes. Les pauses curtes pagades (normalment menys de 20 minuts) solen comptar encara per a les hores treballades, ja que la diferència clau és si el descans és pagat o no, no només quant dura.

More utility calculators