Calculadora de tarjeta de tiempo

Registre una semana de horas de entrada y salida con descansos, o introduzca un solo día o una cifra de horas totales, y obtenga las horas netas trabajadas, las horas extra y el tiempo doble divididos, y el salario bruto si ingresa una tarifa por hora.

Para planificación personal y referencia general: verifique resultados importantes cuando sea necesario.

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Tarjeta de tiempo

Entradas Diarias *

Ingrese los datos de su tarjeta de tiempo y haga clic en Calcular para ver los resultados con la solución paso a paso.

De las marcas de reloj a las horas netas

El trabajo de una tarjeta de control de tiempo es convertir los registros de entrada y salida en un número que la nómina realmente puede usar, y los descansos son la parte que hace tropezar las matemáticas manuales con mayor frecuencia. El modo Diario aquí resta y resta de una sola vez.

Net hours = (Clock out − Clock in) − Break time

9:00 to 17:30, 30-min lunch: 8.5 hrs − 0.5 hrs = 8.0 hrs

El modo Semanal repite la misma resta para cada día, luego suma las horas netas de cada día para obtener un total de la semana laboral completa, el mismo total al que se aplican las reglas de horas extras a continuación.

Cómo se superponen las horas extras y el doble tiempo

Según la Ley federal de Normas Laborales Justas, la mayoría de los empleados estadounidenses no exentos ganan 1,5 veces su salario regular por las horas trabajadas más de 40 en una sola semana laboral, no por día, por semana. Un puñado de estados van más allá y exigen horas extras después de un número determinado de horas en un solo día, o el doble de tiempo después de un umbral aún más alto.

Gross pay = (Regular hrs × Rate) + (OT hrs × Rate × 1.5) + (DT hrs × Rate × 2)

48 hrs at $20/hr, OT after 40: (40 × 20) + (8 × 20 × 1.5) = 800 + 240 = $1,040

Debido a que los umbrales y multiplicadores realmente difieren según el estado y la política del empleador, la calculadora permite ajustar los umbrales y tarifas de horas extras y de horas dobles en lugar de codificar los valores predeterminados federales como única opción.

Una nota sobre el redondeo de punzones

Algunos empleadores marcan el reloj con precisión de 5, 10 o 15 minutos más cercanos en lugar de pagar al segundo exacto. Esa práctica es legal según la FLSA siempre que se aplique de manera consistente y, con el tiempo, no defraude sistemáticamente al empleado: el redondeo debe tener un promedio aproximadamente neutral, no siempre hacia abajo. Si en un lugar de trabajo se utiliza redondeo, introdúzcalo en esta calculadora como ya redondeado, ya que la herramienta en sí funciona a partir de cualquier tiempo introducido sin aplicar el redondeo por sí solo.

Para calcular las horas trabajadas de un solo día o sumar varios períodos de tiempo sin la capa de nómina completa, elcalculadora de horascubre eso más directamente, y para la aritmética general del tiempo de reloj fuera del horario laboral, elcalculadora de tiempomaneja sumas, restas y conversiones de unidades de tiempo cotidiano.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una tarjeta de tiempo?

Una tarjeta de tiempo registra las horas de entrada y salida para cada período de trabajo. Los empleadores utilizan totales para la nómina, las horas extras y el cumplimiento de las normas laborales.

¿Cómo se calculan las horas extras en EE. UU.?

Según la FLSA federal, los empleados no exentos generalmente ganan 1,5 veces la tarifa regular por horas superiores a 40 en una semana laboral. Las reglas estatales pueden requerir horas extras diarias o el doble de tiempo.

¿Deberían deducirse los descansos de las horas remuneradas?

A menudo se deducen los descansos para comer no remunerados (normalmente más de 30 minutos). Los descansos breves pagados pueden contar como tiempo de trabajo; siga la política del empleador y las leyes locales.

¿Qué es el redondeo en el cronometraje?

Algunos empleadores redondean los golpes a los 5 o 15 minutos más cercanos dentro de los límites de la FLSA. El redondeo no debe pagar sistemáticamente menos a los trabajadores a lo largo del tiempo.

¿Cómo uso esta calculadora de tarjeta de tiempo?

Ingrese las horas de entrada y salida diarias y los minutos de descanso de la semana, luego haga clic en Calcular. Las horas regulares, las horas extra y el pago total (si se ingresó la tarifa) aparecen en los resultados.

¿Cuál es la diferencia entre tiempo extra y tiempo doble?

Las horas extras normalmente pagan 1,5 veces la tarifa horaria normal una vez que se cruza un umbral de 40 horas a la semana. El doble de tiempo paga el doble de la tarifa normal y algunos estados lo exigen después de un umbral semanal más alto o después de un solo turno muy largo. Tanto los umbrales como las tarifas varían según el estado y la política del empleador, además de la base de referencia federal de la FLSA.

¿Un almuerzo de 30 minutos realmente cuesta 30 minutos de pago?

Si el descanso no es remunerado, sí: un turno de 8 horas de reloj a reloj con un almuerzo no remunerado de 30 minutos equivale a 7,5 horas remuneradas. Los descansos breves remunerados (generalmente de menos de 20 minutos) generalmente todavía cuentan para las horas trabajadas, ya que la distinción clave es si el descanso es remunerado o no, no solo cuánto dura.

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