Kalkulator Kad Masa

Log masuk seminggu masa jam masuk dan jam keluar dengan rehat, atau turunkan dalam satu hari atau angka jumlah jam, dan dapatkan jam bersih bekerja, lebih masa dan dua kali pemisahan, dan gaji kasar jika anda memasukkan kadar setiap jam.

Untuk perancangan peribadi dan rujukan umum — sahkan keputusan penting apabila diperlukan.

Mula mengira

Kad Masa

Entri Harian *

Masukkan data kad masa anda dan klik Kira untuk melihat keputusan dengan penyelesaian langkah demi langkah.

Dari pukulan jam hingga jam bersih

Tugas kad masa adalah untuk menukar pukulan masuk dan jam keluar mentah kepada senarai gaji yang sebenarnya boleh digunakan, dan rehat adalah bahagian yang paling kerap membuat matematik manual. Mod Harian di sini melakukan penolakan dan potongan pecah dalam satu hantaran.

Net hours = (Clock out − Clock in) − Break time

9:00 to 17:30, 30-min lunch: 8.5 hrs − 0.5 hrs = 8.0 hrs

Mod Mingguan mengulangi penolakan yang sama untuk setiap hari, kemudian menambah jam bersih setiap hari bersama-sama untuk jumlah minggu kerja penuh — jumlah yang sama yang akan digunakan pada peraturan lebih masa seterusnya.

Bagaimana lebih masa dan masa dua kali berlapis di atas

Di bawah Akta Piawaian Buruh Adil persekutuan, kebanyakan pekerja AS yang tidak dikecualikan memperoleh 1.5x kadar biasa mereka untuk jam bekerja melebihi 40 dalam satu minggu kerja — bukan setiap hari, setiap minggu. Segelintir negeri pergi lebih jauh, memerlukan lebih masa selepas beberapa jam yang ditetapkan dalam sehari, atau dua kali ganda selepas ambang yang lebih tinggi.

Gross pay = (Regular hrs × Rate) + (OT hrs × Rate × 1.5) + (DT hrs × Rate × 2)

48 hrs at $20/hr, OT after 40: (40 × 20) + (8 × 20 × 1.5) = 800 + 240 = $1,040

Oleh kerana ambang dan pengganda benar-benar berbeza mengikut negeri dan dasar majikan, kalkulator membenarkan kedua-dua ambang dan kadar lebih masa dan dua kali diselaraskan dan bukannya mengekod keras lalai persekutuan sebagai satu-satunya pilihan.

Nota mengenai pembundaran tebuk

Sesetengah majikan menumbuk pusingan jam hingga 5, 10, atau 15 minit yang terdekat daripada membayar pada saat yang tepat. Amalan itu adalah sah di bawah FLSA selagi ia digunakan secara konsisten dan tidak, dari semasa ke semasa, secara sistematik memendekkan pekerja — pembundaran perlu purata kira-kira neutral, tidak selalu turun. Jika tempat kerja menggunakan pembundaran, tebuk ia ke dalam kalkulator ini seperti yang telah dibundarkan, kerana alat itu sendiri berfungsi dari sebarang masa yang dimasukkan tanpa menggunakan pembundaran sendiri.

Alat masa dan gaji yang berkaitan

Untuk matematik bekerja jam sehari atau menambah beberapa tempoh masa tanpa lapisan gaji penuh,kalkulator jammeliputinya secara langsung, dan untuk aritmetik masa jam am di luar waktu kerja,kalkulator masamengendalikan penambahan masa, penolakan dan penukaran unit setiap hari.

Soalan Lazim

Apakah kad masa?

Kad masa merekodkan masa masuk dan masa keluar untuk setiap tempoh kerja. Majikan menggunakan jumlah untuk gaji, kerja lebih masa dan pematuhan peraturan buruh.

Bagaimanakah kerja lebih masa dikira di AS?

Di bawah FLSA persekutuan, pekerja tidak dikecualikan biasanya memperoleh 1.5× kadar biasa untuk jam lebih 40 dalam seminggu bekerja. Peraturan negeri mungkin memerlukan lebih masa harian atau dua kali.

Perlukah waktu rehat ditolak daripada waktu berbayar?

Rehat makan tanpa gaji (biasanya 30+ minit) selalunya ditolak. Rehat pendek berbayar mungkin dikira sebagai masa bekerja — ikut polisi majikan dan undang-undang tempatan.

Apakah pembundaran dalam ketepatan masa?

Sesetengah majikan membuat pukulan bulat kepada 5 atau 15 minit terdekat dalam had FLSA. Pembundaran tidak boleh mengurangkan gaji pekerja secara sistematik dari semasa ke semasa.

Bagaimanakah cara saya menggunakan kalkulator kad masa ini?

Masukkan masa masuk/keluar harian dan minit rehat untuk minggu itu, kemudian klik Kira. Waktu biasa, kerja lebih masa dan jumlah gaji (jika kadar dimasukkan) dipaparkan dalam keputusan.

Apakah perbezaan antara lebih masa dan masa berganda?

Kerja lebih masa biasanya membayar 1.5x kadar setiap jam biasa apabila ambang seperti 40 jam dalam seminggu dilalui. Masa berganda membayar 2x kadar biasa, dan sesetengah negeri memerlukannya selepas ambang mingguan yang lebih tinggi atau selepas syif tunggal yang sangat lama. Kedua-dua ambang dan kadar berbeza mengikut negeri dan dasar majikan, di atas garis dasar FLSA persekutuan.

Adakah makan tengah hari selama 30 minit sebenarnya memerlukan 30 minit gaji?

Jika rehat tidak dibayar, ya: syif 8 jam dari jam ke jam dengan 30 minit makan tengah hari tanpa gaji menjaringkan 7.5 jam berbayar. Rehat pendek berbayar (biasanya di bawah 20 minit) biasanya masih dikira dalam jam bekerja, kerana perbezaan utama ialah sama ada rehat itu dibayar atau tidak dibayar, bukan hanya berapa lama masa itu berlangsung.

More utility calculators