Tidskortsräknare

Logga in en veckas in- och utklockningstider med raster, eller släpp in en enstaka dag eller en totaltimmarsiffra, och få nettoarbetade timmar, övertid och dubbeltid uppdelat och bruttolön om du anger ett timpris.

För personlig planering och allmän referens — verifiera viktiga resultat vid behov.

Börja räkna

Tidskort

Dagliga poster *

Ange dina tidskortsdata och klicka på Beräkna för att se resultat med steg-för-steg-lösning.

Från klockslag till nettotimmar

Ett tidskorts jobb är att förvandla råa in- och utklockningsstämplar till ett nummer som lönelistan faktiskt kan använda, och raster är den del som oftast stör manuell matematik. Dagsläget här gör subtraktion och pausavdrag i ett pass.

Net hours = (Clock out − Clock in) − Break time

9:00 to 17:30, 30-min lunch: 8.5 hrs − 0.5 hrs = 8.0 hrs

Veckoläget upprepar samma subtraktion för varje dag och lägger sedan ihop varje dags nettotimmar för en total arbetsvecka – samma summa som övertidsreglerna tillämpas på nästa.

Hur övertid och dubbeltid blir skiktad ovanpå

Enligt federal Fair Labor Standards Act tjänar de flesta icke-befriade amerikanska anställda 1,5 gånger sin ordinarie taxa för arbetade timmar över 40 under en enda arbetsvecka – inte per dag, per vecka. En handfull stater går längre och kräver övertid efter ett visst antal timmar på en enda dag, eller dubbel tid efter en ännu högre tröskel.

Gross pay = (Regular hrs × Rate) + (OT hrs × Rate × 1.5) + (DT hrs × Rate × 2)

48 hrs at $20/hr, OT after 40: (40 × 20) + (8 × 20 × 1.5) = 800 + 240 = $1,040

Eftersom tröskelvärden och multiplikatorer verkligen skiljer sig åt beroende på stat och arbetsgivarpolicy, låter kalkylatorn både övertids- och dubbeltidströsklarna och priserna justeras snarare än att hårdkoda de federala standardinställningarna som det enda alternativet.

En anteckning om stansavrundning

Vissa arbetsgivare slår dygnet runt till närmaste 5, 10 eller 15 minuter istället för att betala till exakt sekund. Denna praxis är laglig enligt FLSA så länge den tillämpas konsekvent och inte, över tiden, systematiskt förkortar den anställde - avrundning måste vara i genomsnitt ungefär neutral, inte alltid nedåt. Om en arbetsplats använder avrundning, stansa in den i den här kalkylatorn som redan avrundad, eftersom verktyget självt fungerar från vilka tider som anges utan att tillämpa avrundning på egen hand.

För en enda dags arbetade matte eller att lägga ihop flera tidsperioder utan hela lönelagret,timmars kalkylatortäcker det mer direkt, och för allmän klocktidsaritmetik utanför arbetstidtidskalkylatorhanterar daglig tid addition, subtraktion och enhetsomvandling.

Vanliga frågor

Vad är ett tidskort?

Ett tidkort registrerar in- och utklockningstider för varje arbetsperiod. Arbetsgivare använder summor för löner, övertid och efterlevnad av arbetsregler.

Hur beräknas övertid i USA?

Enligt federal FLSA tjänar icke-befriade anställda i allmänhet 1,5 × ordinarie taxa för timmar över 40 under en arbetsvecka. Statliga regler kan kräva daglig övertid eller dubbeltid.

Ska raster dras av från betalda timmar?

Obetalda matraster (vanligtvis 30+ minuter) dras ofta av. Betalda korta pauser kan räknas som arbetstid – följ arbetsgivarpolicyn och lokal lag.

Vad är avrundning i tidtagning?

Vissa arbetsgivare avrundar stämplar till närmaste 5 eller 15 minuter inom FLSA-gränserna. Avrundning får inte systematiskt underbetala arbetare över tid.

Hur använder jag denna tidskorträknare?

Ange dagliga in/ut-tider och rastminuter för veckan och klicka sedan på Beräkna. Ordinarie timmar, övertid och total lön (om taxa anges) visas i resultaten.

Vad är skillnaden mellan övertid och dubbeltid?

Övertid betalar vanligtvis 1,5 gånger det vanliga timpriset när en tröskel som 40 timmar i veckan passerats. Dubbeltid betalar 2x det vanliga priset, och vissa stater kräver det efter en högre veckotröskel eller efter ett mycket långt singelskift. Både trösklar och priser varierar beroende på stat och arbetsgivarpolicy, utöver den federala FLSA-baslinjen.

Kostar en 30-minuters lunch faktiskt 30 minuters lön?

Om pausen är obetald, ja: ett 8-timmars klocka-till-klocka-skift med 30 minuters obetald lunch ger 7,5 betaltimmar. Betalda korta pauser (vanligtvis under 20 minuter) räknas vanligtvis fortfarande mot arbetade timmar, eftersom den viktigaste skillnaden är om pausen är betald eller obetald, inte bara hur länge den varar.

More utility calculators